长城公司召开信访维稳宣传工作会

   国庆、中秋两节将至，为切实做好两节期间信访维稳工作，加强员工依法信访观点，提高依法信访、逐级走访、文化信访意识，9月15日上午，长城公司召开信访维稳宣传工作会，会议由总经理李传锋主持，整个员工参与。
   李传锋同道通报了集团公司纪委综合室印发的《关于做好岳阳市党代会及国庆中秋两节期间信访维稳工作的通知》心灵，李传锋指出，为切实做好岳阳市第十二次党代会期间及国庆中秋两节的信访维稳工作，我们要做到“三个确保”，即“确保不产生大规模集体上访、确保不产生幼我极端上访、确保不因信接见题引发的负面炒作”。
   公司综合部副主任王丽携带各人进建了《信访条例》，王丽从“信访人的权势与使命、信访渠路、信访事项的提出、信访事项的受理”等方面对《信访条例》做了具体解读，使各人具体相识了《信访条例》的丰硕内容，进一步提高员工对信访工作的意识，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷起到了优良的作用。
   李传锋强调，一个优良的信访秩序，不仅是确保社会不变、构建和谐社会的必要，也是守护信访人自身的权利的必要。我们在今后的工作和生涯中，一是要不休提高政治站位，强化大局意识，将信访维稳工作作为一项沉要工作来抓；二是各科室要当真摸排，拿出有效措施，坚定做到“看好自家门，管好自家人，做好自家事”，发现有任何不不造成分要第一功夫上报，确保矛盾纠纷不上交；三是对峙把民气工作做实做细，切实做好为民办实事工作，确保每一位员工思想不变，工作有序发展。
   通过这次进建宣传，不仅让每位员工进一步意识到依法信访的沉要性，还加强了依法维稳的意识，营造了遇事找法，解决问题靠法的优良氛围。